DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E)

Relevant du conseil d’administration, le directeur général supervise tous les aspects des opérations au sein de l’entreprise de distribution de produits pétroliers, assurant ainsi un fonctionnement efficace et rentable. Ce rôle nécessite un leadership stratégique, une gestion efficace et une bonne compréhension de l’industrie pétrolière. Le directeur général est responsable de la planification stratégique tout en supervisant l’équipe de la gestion opérationnelle, la direction financière, les ventes et le marketing, le service à la clientèle ainsi que la gestion des risques. Le directeur général dirige, encadre et guide une équipe de gestion solide et dynamique.

En résumé, les principales responsabilités reliées au poste incluent les éléments suivants :

Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise et maximiser la rentabilité.
Identifier les tendances du marché, les opportunités et les menaces potentielles pour éclairer la prise de décision stratégique.
Fixer des buts et des objectifs à long terme pour la croissance et l’expansion de l’entreprise.
Avec la direction des opérations, assurer le respect des réglementations de l’industrie, des normes de sécurité et des politiques environnementales. Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l’efficacité et minimiser les coûts.
Avec la direction des finances, gérer les activités de budgétisation, de prévision et de reporting financier. Surveiller la performance financière par rapport aux objectifs et prendre des mesures correctives si nécessaire. Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts pour améliorer la rentabilité.
Avec la direction des ventes, développer des stratégies de vente pour stimuler la croissance des revenus et accroitre la part du marché. Établir et entretenir des relations avec les principaux clients, fournisseurs et parties prenantes. Mener des initiatives marketing pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.
Veiller à ce que des normes de service client exceptionnelles soient maintenues dans toute l’organisation.
Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction et la fidélité des clients.
Identifier les risques et élaborer des stratégies d’atténuation pour protéger les actifs et la réputation de l’entreprise.
Veiller au respect des réglementations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Mettre en œuvre des plans d’intervention d’urgence pour faire face aux crises ou perturbations potentielles.
Assurer le leadership, les conseils et le soutien aux membres du personnel.
Favoriser une culture de travail positive qui favorise la collaboration, l’innovation et l’excellence.

Les principaux défis du poste seront :

L’entreprise est en pleine croissance et souhaite continuer à développer de nouveaux produits et/ou de nouveaux territoires.
Augmenter la visibilité et l’implication avec les communautés Cris.

LE PROFIL DU CANDIDAT

Un diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Une Maitrise serait un atout.
Plus de dix (10) ans d’expérience dans un rôle de haute direction, idéalement au sein de l’industrie pétrolière, de la distribution industrielle ou de l’industrie minière.
De solides compétences en leadership avec la capacité de motiver et d’inspirer les équipes.
De bonnes connaissances des réglementations de l’industrie, de la dynamique du marché et du paysage concurrentiel.
Un visionnaire stratégique avec une expérience en matière de stimulation de la croissance et de la rentabilité des entreprises.
Une personne mature et autonome faisant preuve d’initiative et de dynamisme avec un bon sens des affaires. Une personne intéressée à participer à la croissance et au développement d’une entreprise qui a déjà une bonne fondation.
De bonnes notions d’analyse financière avec une capacité de réaliser des projets d’envergure.
Excellente capacité de communication, de négociation afin d’établir de bonnes relations interpersonnelles.
De fortes habiletés de communication tant en français qu’en anglais, à l’oral et à l’écrit.

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*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte seulement. Les postes sont ouverts tant aux hommes qu’aux femmes.